三大亮点：解密学尔森建造师培训

导读：作为全国职业教育行业的领军者，同时是国内建造师培训领域当仁不让的第一品牌，学尔森以专业权威、考试高通过率与良好口碑深受行业与市场认可。多年来，学尔森针对注册建造师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，雄厚的师资队伍与丰富的培训经验相结合，资深工程实践人员参与培训计划，致力培养国家建设行业稀缺人才。与此同时，学尔森并不满足浅尝辄止于建造师考试通过率，更不断探寻、深化与优化建工职业教育附加价值，助力无数学尔森建造师学员捕捉人生机遇、成就职场成功。

亮点1：“专业化教学服务”助无忧获取建造师证
实现学尔森建造师学员取证实需，打造建设领域持证专才，学尔森在培养方案和课程设置上颇具特色与亮点。建立系统性、立体化的课程体系，以“知识要点精讲＋解题技巧辅导＋网络远程授课＋模拟试题讲解相结合+封闭集训”等具有鲜明应试特点的教学，由浅入深，循序渐进，帮助考生在较短时间内，掌握要点，熟知重点，消化难点。
学尔森学院特请清华大学、浙江大学、同济大学、东南大学、天津理工大学、东北财经大学、天津大学等参与编写建造师考试大纲及考试指导用书的全国资深教授亲临授课，举办建造师执业资格考前辅导班，全面提高学尔森学员业务水平，充分提高建造师考试通过率。
根据建造师学员特点与具体情况，学尔森量身定制“个性化”课程教学与服务，全方位促学员顺利通过考试。“签约保过班是学尔森特设的建造师授课模式，“封闭集训作为其中极具代表性与重要性的板块，即是以准军事化管理、强化式教学，配备优良的教学资源，使用科学的教学策略，在短时间内最大化提高学员学习与应考能力，达到最佳考试状态。历年，学尔森有关管理、教务部门均提前数月充分考察，进行迎考准备工作。综合环境、交通、餐饮住宿等各方面因素，选择封闭集训的最佳地点，为学员精心打造舒适的环境，高效学习，全力复习冲刺。””

亮点2：“整合型资源服务”造复合型专业人才
学尔森教育秉承“不只是一张建造师证”的教学理念，其与众不同与优质更体现在其他培训机构无法提供的增值服务上：学尔森国内认证与国际认证相结合的“双证教育”模式，令建造师学员拥有更大的就业择业竞争优势。其中，学尔森一级建造师、二级建造师成绩优异的学员可申请国际建筑协会（WACF中国）高级营销师、中级营销师证书；并有机会通过学尔森的举荐成为国际建筑协会（WACF中国）的会员等等。
学尔森还为建设专业人才提供行业横向发展的最强支持与最佳契机。学尔森全国首创的“金牌建筑讲师培训班定向培养人才，令学有所长者学有所用。培训考核合格者将受颁学尔森金牌讲师证书，择优推荐加入学尔森考试命题研究院，成为WACF国际建筑协会理事会员，特聘为学尔森学院教学（副）教授；并获邀在学尔森全国各分校授课及协助个人著作出版。”

亮点3：“平台类增值服务”令学员职场稳健发展
作为职业教育业界翘楚，学尔森将多元化、多样性的增值服务，与广大建造师学员的职场规划紧密联系，令数以十万计的学尔森学员实现职场飞跃。
学尔森一站式”服务，学员自报名开始，就能终身享受从考培到就业、择业，从学习到职业提升指导的学尔森贴心、周到的服务。学尔森教育集团旗下的人才服务中心、校企合作中心与产业合作中心，形成渠道、资源、信息与服务平台一体化，满足学员不同阶段、发展式的实际需求，是学尔森学员成功求职、收获高薪与良好待遇的坚实后盾。“
深入了解学尔森请拨打全国免费电话400-1188-114，或登录学院官方网站www shsunedu.com

镜头一：
周维（音）最近正为一级建造师证的事焦头烂额。去年，他狠下苦工，终一分耕耘一分收获，不负众望通过2011年一级建造师考试。年底，从原建筑单位辞职，想拿回证书，公司以正在工程上使用和企业要升资质为由，扣押了他的二级建造师证。经协商，他要求尽快返还。不料，今年4月拿到一级建造师证，二级证押在工程上无法注销，导致一级至今无法注册，周维不得不去申请劳动仲裁。
镜头二：
黄小姐去年跨专业考出一级建造师，着实不易，眼下正面临注册，同样遭遇了烦心事。数天前，她接到一家建筑企业的电话，寻问是否愿意证书挂靠，当面交谈后，对方提出的优厚待遇颇令黄小姐心动，答应好好考虑后给予反馈。然而与身边建筑行业的朋友交流后，提出质疑和忧虑，均表示从未听说过该企业；后网上企业资质证明竟也查不到，把她惊出一身冷汗。“成绩没有下来的时候焦虑，没想到通过考试还有那么多担心，还是先观望，慎重选择。”

市场现状：
根据国家统计局最新统计数据表明，截止2011年，全国建筑业企业单位数为71863家，全国建筑业企业从业人员为4160.44万人。其中取得执业资格证书人员尚不足1%。
市场对一级建造师、二级建造师等建筑类专业持证人才求贤若渴，建造师成为高薪优待“金饭碗”一族，催生考证热持续升温。人事考试中心统计表明，报名建造师考试的人数呈逐年递增态势；从2012年来全国二级建造师执业资格考试网上报名情况来看，在不少省市地区的报考热度已直追公考。
与此同时，屡见不鲜的“扣证”，或遭遇违约“挂证不挂章”等等情况，为广大成功取得建造师证者敲响警钟，获得更多渠道平台，找到更对口、心仪的企业与岗位，成为切实且紧迫的需要。
身为某建筑公司人资部负责人的李先生告诉笔者：每年人事调整、人员流动与企业资质升级、承接项目等直接挂钩，使得企业面临不小的挑战和压力，一级建造师、二级建造师、监理工程师等持证专才市场需求巨大，属稀缺人才，通常不遗余力以重金厚待招揽。建筑企业想找到合适人才，大多还是通过专业招聘网站、猎头公司与现场招聘会等途径，但由建工行业的专业属性决定，现招聘机构大多存在资源与服务能力的欠缺，人才与企业仍难真正实现有效对接，市场、企业对专业化、整合资源型与互动交流化的招聘平台具有急迫需求，并寄予期望。

聚焦现场：
5月上旬，笔者走访中国上海人才大厦，亲临有“全国最大建工行业专场招聘会”之称的学尔森建设人才交流（对接）会现场体验，人头攒动，一派红火景象引人注目。据悉，学尔森国际教育集团是一家集职业教育、网络教育、文化传媒、人才服务、资格（资质）认证、产业合作为一体的国际性综合教育培训机构。根据相关负责人表示，该学院作为学尔森教育集团旗下最具影响力的职业教育培训机构，尤其在建工领域拥有庞大的行业资源与人力资源。学尔森在全国各大省市已相继开展26场全免费全公益性质的大型建设人才招聘会。对广大建设领域的求职者免费开放，学尔森优秀校企合作单位也可免费申请获得展位。
学尔森学院负责人同时指出，对学尔森学院广大建造师学员，学院拥有的全国最专业系统的建工类培训课程体系与完善的教学服务，在满足取证第一需求的基础上，对人才综合素质提升起到辅助支撑与引导作用，令学员就业择业更放心与满意。对签订合作协议的行业企业，学尔森提供系列化全方位的增值服务，包括：免费专场招聘会展位名额、免费行业论坛讲座名额、优先人才推荐、高端岗位(如建造师)一对一猎头服务等等。该专场招聘会，不仅追求求职对象数量，更注重人才的总体质量以及求职者与岗位匹配度，旨在满足市场、企业、人才三方的实际需求，集合自身优势，以专业踏实的态度，搭建规模大、资源全、效果佳，同时安全有序的服务平台，形成人员与企业的双向高效对接，实现更好发展。
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